我做工程的由于武汉公司外派调动去外地我不想去就顶了下不愿去，老板很生气说不去停工资，然后我服从过来

更新时间：2014-11-20 14:35:24

问题描述：

我做工程的由于武汉公司外派调动去外地我不想去就顶了下不愿去，老板很生气说不去停工资，然后我服从过来一个多月了，发薪水时却发现被停发问财务原因是老板还在生气感觉当时调不动我，一直在内部协调还未果薪水现在还未发（公司是正规注册的公司、签订有劳务合同）咨询下请问我该怎么办？

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家权律师
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。

2014.11.20 13:43:46

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田洪山律师
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你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2014.11.20 12:37:36

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，建议您咨询户籍管理部门。

2014.11.20 12:40:44

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.11.20 13:09:57

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劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

2014.11.20 12:31:13

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

2014.11.20 12:53:08

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孟博律师
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您好，这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识。

2014.11.20 13:59:43

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王增辉律师
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你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2014.11.20 14:35:24

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