拖欠工资多久算违法

更新时间：2014-11-20 09:54:16

问题描述：

拖欠工资多久算违法，现在已经是11月份快到底了，我们连9月份工资都还没有拿到？我们应该怎么维护我们自身的权益？

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家权律师
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你好，这种情况发生争议之后，建议先协商，如果协商不成，建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
需要去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以去法院起诉的。
需要帮助，来电咨询，或者来所咨询。

2014.11.19 22:31:52

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.11.19 19:57:57

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公司拖欠工资怎么办|||　　对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?　　拖欠工资的，可以到劳动部门详细>>

2014.11.19 19:41:26

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

2014.11.19 19:48:05

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李建成律师
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可申请劳动仲裁维权的

2014.11.19 19:59:49

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方博律师
服务地区：北京-北京

可申请仲裁，索要工资

2014.11.19 21:24:47

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赵姝婷律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2014.11.20 09:54:16

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