我是2012年12月进公司入职,一

更新时间:2014-11-19 17:15:31
问题描述:
你好!我是2012年12月进公司入职,一直工作到现在,当时公司也没有要求要签劳动合同,今天突然接到公司电话口头通知明天不用上班了,但我平时工作无任何不良行为,请问公司是什么行为?触犯了刑法哪条规定?同时我该怎么办?明天是否继续去上班?求急!!!!!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司没有签订劳动合同、存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果你补签订了劳动合同,则公司就没有过错了,建议你自己慎重。
    2014.11.19 17:15:31
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2014.11.18 09:05:25
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  • 梁松律师
    服务地区:广东-东莞
    1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、违反劳动合同法中的规定
    2014.11.18 11:41:46
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