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没有签订劳动合同,第一天上班受伤,应怎样
更新时间:2014-11-17 10:11:59
问题描述:
没有签订劳动合同,第一天上班受伤,应怎样向公司索赔?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项,可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。
2014.11.17 08:30:06
点赞
陆明律师
服务地区:广东-深圳
只有认定为工伤,才可以主张相应工伤待遇。建议先申请工伤认定,然后则鉴定,根据鉴定结论索赔
2014.11.16 00:37:46
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尹艳荣律师
服务地区:广东-深圳
您好,建议及时申报工伤,再做劳动能力鉴定后索赔。
2014.11.16 09:14:05
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杨时雨律师
服务地区:广东-深圳
进行鉴定,根据等级进行赔偿
2014.11.16 11:54:53
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王桦律师
服务地区:广东-深圳
让公司申请工伤认定
2014.11.16 15:10:25
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
应先申请工伤认定
2014.11.16 17:10:43
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动局投诉。
2014.11.16 23:37:00
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魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
你好,建议先申请工伤认定
2014.11.17 10:11:59
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