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劳动者在违反公司制度解除劳动合同时，用人
更新时间：2014-11-12 10:15:26
问题描述：
劳动者在违反公司制度解除劳动合同时，用人单位是否要赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张核律师
服务地区：湖南-岳阳
你好！谢谢你的咨询提问！第一，根据《劳动合同法》第三十九条、第四十六条之规定，用人单位因劳动者违反单位规章制度而解除劳动合同的，无需向劳动者给予经济补偿；第二，根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位制订的规章制度不得违反法律，如果劳动者因用人单位的规章制度违反法律规定、损害劳动者权益而解除劳动合同的，用人单位要给予劳动者经济补偿。
2014.11.11 20:53:20
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张强律师
服务地区：湖南-长沙
137-8717-3635
咨询我
你好，不需要赔偿。
2014.11.12 10:15:26
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陈顺根律师
服务地区：湖南-岳阳
要赔偿。
2014.11.11 18:04:51
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周放明律师
服务地区：湖南-岳阳
如违反制度，不需要赔偿。
2014.11.11 20:02:40
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