工伤10级但是未签劳动合同能赔偿多少钱

更新时间：2014-11-09 21:08:08

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工伤10级但是未签劳动合同能赔偿多少钱

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刘文律师
服务地区：贵州-贵阳

赔偿金额与本人工资，是否解除劳动合同有关。建议委托委托处理。

2014.11.09 12:30:14

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王华律师
服务地区：贵州-贵阳 139-8480-9735

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大约4、5万左右

2014.11.08 20:50:52

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司朝伦律师
服务地区：贵州-贵阳

大约在10万左右

2014.11.09 21:08:08

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工伤10级伤残赔偿标准

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我十级工伤，还没有解除劳动合同能拿多少赔偿

十级工伤赔偿标准如下：<br> 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付；<br> 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；<br> 3、一次性伤残补

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未签订劳动合同的十级工伤赔偿金是多少？

这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资，以及是否在单位继续上班来定

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工伤10级赔付

你好，可以向单位要求赔偿，但是前提必须你得和单位解除劳动合同关系！具体可以和我联系

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10级工伤赔付

看赔付的内容是什么？一次性工伤医疗及伤残就业补助是必须在解除劳动关系以后才可以要求的。一次性伤残赔偿金是不需要解除劳动关系的。

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10级工伤赔款

您好： 1、包括一次性伤残补助金6个月本人工资，还有一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，这个跟你的年龄有关，还有很多赔偿项目。 2、如不清楚或有其它问题，非常

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10级工伤未签订劳动合同

按有劳动合同一样的标准给予赔偿。我是常州律师，如需要帮助，请电话联系。

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提前一个多月离职，离职单上的日期可以走吗？

你好，申请强制执行

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中秋节老板不放假怎么办？

你可以到劳动局投诉

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公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按

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公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

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公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。法

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我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在学校要把我拿入第三方签合同这种该怎么办

可以申请劳动仲裁

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d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

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