一年零七个月未签劳动合同能赔偿多少钱

更新时间:2014-11-07 16:44:31
问题描述:
一年零七个月未签劳动合同能赔偿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2014.11.07 10:00:59
    点赞
  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体情况具体分析,如果需要帮助,电话联系。
    2014.11.07 10:09:37
    点赞
  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    最高可主张11个月的双倍工资
    2014.11.07 13:50:44
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2014.11.07 09:46:20
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 
    2014.11.07 09:50:34
    点赞
  • 谢燕萍律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同的双倍工资以及结合具体情况看是否可以得到经济补偿金。
    我所为中国法律援助基金会中央专项彩票公益金法律援助项目实施单位。如果您是农民工、残疾人、妇女等困难群体,所涉案件符合援助条件,可到我所申请免费法律援助。
    2014.11.07 09:58:57
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张双倍工资赔偿。
    2014.11.07 10:01:57
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.11.07 10:07:15
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,双倍工资。
    2014.11.07 10:50:50
    点赞
  • 王传巍律师
    服务地区:北京-北京
    两个月的经济补偿金。
    2014.11.07 16:44:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动了一年零一个月没有签劳动合同能得到多少赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不签劳动合同,可以赔偿多少钱
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
14个月未签劳动合同,月薪6000元,应赔偿多少
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资两个月不签劳动合同可以申请多少赔偿?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同能否得到赔偿
不能要求赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同赔偿
法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同赔偿
要看公司是以什么理由辞退你的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年半没有签订劳动合同已几辞职能得到赔偿吗
可以,要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金,有问题可以电话咨询我。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20分钟前
张春利律师
近期帮助 6219 人
如果属于医疗事故该怎样认定
24分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
26分钟前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
37分钟前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
45分钟前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
46分钟前
姜远波律师
近期帮助 2225 人
包工头在工地受伤,怎么索赔
51分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
55分钟前
姜娜律师
近期帮助 83 人
我的病假6个月休完了,现在还上不了班,单位能合我解除合同吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询