没有签劳动合同，下班途中车祸，公司负责工伤

更新时间：2014-11-05 17:43:11

问题描述：

你好，我想问一下，没有签劳动合同，下班途中车祸，公司负责工伤险吗？并且，我们公司员工有每个月3小时提前下班的事假福利，我那天是提前下班一个半小时下班路上车祸的？请问能向公司索取工伤吗？

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吴元华律师
服务地区：安徽-黄山

你好，事故什么责任？只有非主要责任以下才符合工伤的条件，另你必须举证证明公司公司员工有每个月3小时提前下班的事假福利，且事发当天提前上班正是享受事假的福利待遇

2014.11.05 10:44:54

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是另一方的责任，你说的3小时事假证明？需要什么的材料可以证明

2014.11.05 10:50:34

同事是否可以帮助证明？最好找两个以上的同事证明？

2014.11.05 15:41:30

那我大概可以赔偿多少呢？我现在是左脚距骨骨折，要注意2-3个月，我的工资是月薪1800元

2014.11.05 18:34:39

你好，要根据工伤伤残结论来计算，现在伤残未知的情况下无法计算赔偿数额

2014.11.06 08:43:32

我这个骨折只要休息2-3个月，估计就不会有什么问题了，医生说的，还能赔偿吗？

2014.11.06 09:51:34

你好，当然可以赔偿

2014.11.06 13:57:01

那大概能赔偿多少钱？

2014.11.06 19:56:26

你好，要根据工伤伤残结论来计算，现在伤残未知的情况下无法计算赔偿数额

2014.11.07 08:51:32

我这个只是伤了，不会导致残废和后遗症，休息3个月就好了，能陪多少？我就想知道能陪多少？陪的少我就不向公司索赔了

2014.11.07 09:57:01
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2014.11.05 10:03:07

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李维坦律师
服务地区：安徽-阜阳

你和公司有事实劳动关系，可以向公司要求工伤

2014.11.05 10:14:06

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曾兆蕊律师
服务地区：安徽-阜阳

虽然没有签订劳动合同，但是你们已经建立了劳动关系，像您说的这种情况，应该属于工伤，你可以带着相关材料和我面谈，以便提供有针对性帮助

2014.11.05 10:44:41

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常少阳律师
服务地区：安徽-阜阳

建立劳动关系也可以是通过事实劳动而建立，不是必须通过劳动合同反映，下班途中受伤属于工伤。另外，车祸可以起诉肇事车及其保险公司，流程更快。

2014.11.05 16:24:40

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崔辉群律师
服务地区：安徽-阜阳

应该属于工伤，

2014.11.05 17:43:11

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