2014年5月伤残为三级按今年伤残计算

更新时间：2014-11-07 11:08:29

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2014年5月伤残为三级按今年伤残计算我因该怎公算

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工伤三级伤残赔偿标准2014
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×13个月（社保支付）
如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

2014.11.04 10:44:00

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谢晓阳律师
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您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

2014.11.07 11:08:29

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孟翔律师
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建议直接委托律师处理为宜

2014.11.03 10:04:15

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田桂鑫律师
服务地区：广东-佛山

以下意见仅供参考：“这个要结合本人工资情况。”

2014.11.03 19:45:48

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余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

2014.11.04 07:56:25

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

是工伤还是交通事故等一般人身损害呢？

2014.11.04 17:26:40

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