国有集体职工买断，但档案内没有招工表，将来无法退休。
更新时间：2014-11-02 15:20:31
问题描述：
您好，我是一国有企业集体职工，现主办公司要求全体集体职工买断，按工龄给予一些补偿，然后买断职工成立一个股份新公司，买断职工可以和新公司签订三年合同，主办公司承诺扶持三年，但即买断之日起与原主办国有公司没有一点关系，签字前我们得知，包括我在内有19个人档案中没有入厂时的招工表，这样退休时无法计算工龄，也就无法退休。我们现在要求公司补办招工表，但公司十分不积极，一直在敷衍我们，还说我们如果现在不签字，他们也有办法，要登报解除劳动关系。我想问一下，我们现在应该怎么办？公司真的能单方面登报解除合同吗？如果我们现在签字买断了，以后再要求原公司补办招工表，他们不管，我们是不是也没有办法了？我们现在想让公司承诺，我们买断后公司一定帮我们补办招工表，公司如果口头承诺我们录音的话，有法律效应吗？现在很多人都被公司强行放假，只能签字了，剩下的没几个人了，公司还通知我们最后期限，我们真的没有办法只能签字吗？我们如果签了，是不是在申请劳动仲裁就没有用了。
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