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我没有签合同，只工作了5个月，是2014年5月14入职的，我有入职单据，2014年10月10号已办理

更新时间：2014-11-19 09:15:07
问题描述：
我没有签合同，只工作了5个月，是2014年5月14入职的，我有入职单据，2014年10月10号已办理离职，有离职书，我是月薪制的，工资是压一个月，现在都11月了，我9月的工资还是没发我，打会计电话会计关机，打老板和厂长就说我得8号左右才有工资结算，我现在是担心8号他又没给我发工资，我还咋办？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 乐园律师
    乐园律师
    服务地区：广东-深圳
    可以依法申请劳动仲裁。
    一、公司应当支付拖欠的工资；
    二、公司应当支付未签劳动合同期间双倍工资。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2014.11.03 15:01:06
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  • 刘云海律师
    刘云海律师
    服务地区：广东-深圳 181-2386-6888
    咨询我
    你好，可以去当地劳动站投诉或直接提起劳动仲裁。
    2014.11.19 09:15:07
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
    2014.11.02 10:11:14
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  • 陈清旭律师
    陈清旭律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以要求立即发放工资，并要求支付未签合同期间的双倍工资。
    2014.11.02 07:39:30
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  • 郑永凤律师
    郑永凤律师
    服务地区：广东-深圳
    先去劳动局投诉，要求支付拖欠工资。然后再去申请劳动仲裁要求支付双倍工资和拖欠工资
    2014.11.02 08:10:19
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