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不加班被罚款，没签劳动合同，提出辞职不批，我该怎么维护自己的合法利益

更新时间：2014-12-09 10:17:58
问题描述：
公司强制加班，我不加被罚了3倍的工资，入职半年多而且没签劳动合同，没有保险、社保以及其他福利，今天口头提出了辞职，要求7天内办理离职手续，可是领导不批，说要干满今年而且要招到人顶替才让我走，我要怎么样才能拿回工资和补偿呢？
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    劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.11.01 19:23:49
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    可以委托律师协助处理，有需要联系简军律师：.
    2014.11.11 10:02:11
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    协商不成可提起劳动仲裁，如有需要可来电咨询
    2014.11.02 11:47:05
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    陈云龙律师
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    你好。1公司不与你签劳动合同，从第二个月起公司需要支付双倍工资。2加班需要支付加班工资。3应当提前30日提出辞职，到期自动生效，不用批准的。4公司不给你缴纳社保是违法行为的。你可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权利。
    2014.11.01 19:28:46
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    陈世炫律师
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    你好，可以起诉解决。
    2014.11.01 19:39:07
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    王利平律师
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    未签订劳动合同应当赔偿双倍工资，协商不成，委托律师办理。
    2014.11.01 21:02:40
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    黄浩律师
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    提起劳动仲裁。
    2014.12.09 10:17:58
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