我国现行法律体系对劳动者的休息权是如何规

更新时间:2014-10-31 10:44:28
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我国现行法律体系对劳动者的休息权是如何规定的
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    劳动法对于工作时间和休息休假的规定|||  劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律 详细>>
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劳动法规定更夫节假日是否休息,如何规定的的?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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咨询一下:最新劳动法关于劳动者工作时间是怎么规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动法中对劳动者的工作时间是如何规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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建议联系律师将问题具体化,由律师提供协助,具体可来电或邮件与本律师联系咨询。
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我国法律对女职工劳动保护规定是如何的?
有法定产假,应发放基本工资
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