按照实习合同期限已满,没有签订正式的劳动

更新时间:2014-10-30 21:27:47
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按照实习合同期限已满,没有签订正式的劳动合同。算违反了劳动法吗?
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  • 廖其春律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果实际期满用工方明确不合格的话,不算违反法律法规;但如果用工方默认继续,即表示试用合格,可要求签定劳动合同。
    2014.10.30 16:50:02
    点赞
  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    根据你描述属于劳动争议,你可以向劳动监察大队投诉的。
    2014.10.30 15:59:38
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求支付双倍工资。
    2014.10.30 21:27:47
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