合同分两次签一次五年一次三年，干了八年合同到期公司不和你签了

更新时间：2014-10-26 11:15:11

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合同分两次签一次五年一次三年，干了八年合同到期公司不和你签了，属于违法吗

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费奇律师
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如果你没有劳动合同法第三十九条、第四十条规定的情况，在已经连续两次订立了固定期限的劳动合同，你同意续签的情况下，单位应当与你续签合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2014.10.26 09:52:16

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尚君律师
服务地区：山东-日照 135-6238-6255

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应该给予补偿

2014.10.26 11:15:11

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向长胜律师
服务地区：贵州-毕节

不属于违法，但你可以要求公司支付你解除劳动关系的八个月经济补偿金

2014.10.25 20:25:05

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