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劳动合同期满一年后公司不续签也没提前通知,年假也没有休,请问能得到怎样的补偿吗
更新时间:2014-10-27 12:25:07
问题描述:
劳动合同期满一年后公司不续签也没提前通知,年假也没有休,请问能得到怎样的补偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乐园律师
服务地区:广东-深圳
公司应当支付未签劳动合同双倍工资,并支付年休假工资。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.10.27 12:25:07
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陈浩浩律师
服务地区:广东-深圳
你可以要求公司签订合同。也可以直接向当地劳动管理部门投诉。
2014.10.24 14:07:42
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卢燕怡律师
服务地区:湖南-长沙
年假没有休的,应当支付三倍工资
2014.10.24 14:31:36
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孙峰律师
服务地区:广东-深圳
可以要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2014.10.24 14:32:07
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魏荣清律师
服务地区:广东-深圳
您好,可以要求经济补偿。
2014.10.24 14:41:56
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
按一年一个月工资补偿
2014.10.24 15:43:59
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商不成仲裁
2014.10.24 17:53:25
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王桦律师
服务地区:广东-深圳
可以或者补偿
2014.10.24 21:59:25
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杨时雨律师
服务地区:广东-深圳
自动转化为无固定期限劳动合同。
2014.10.24 22:29:42
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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根据为其工作年限要求相应经济补偿金,工作一年为一个月。
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