劳动法规定补偿满两年以上的员工两个月工资

更新时间:2014-10-24 12:05:08
问题描述:
劳动法规定补偿满两年以上的员工两个月工资还是一个月工资
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    有不同情况:1、如果违法解雇需要支付5个月或者6个月工资作为补偿。
    2、如果非违法解雇需要支付2.5个月或者3个月工资作为补偿。
    平均工资为离职前12个月的平均工资。
    超过2年不满2.5年的按照2.5个月计算,超过2年不满3年的按照3个月计算。
    2014.10.24 09:19:18
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.10.24 09:19:25
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    按实际工龄确定
    2014.10.24 12:05:08
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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工资?谢谢。
按现在劳动法的规定,你自己辞职的,公司不需向你支付补偿.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工资?谢谢。
劳动者主动辞职没有经济补偿,除非用人单位拖欠劳动报酬而被迫辞职才存在经济补偿.
全部1个答案 >
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