离职员工工资拖欠问题,没有劳动合同,但有

更新时间:2014-10-24 19:18:00
问题描述:
离职员工工资拖欠问题,没有劳动合同,但有人证短信,通话可以证明在本公司就职,可以申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
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  • 万彦君律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资,拖欠工资导致离职的,可以要求支付经济补偿金。
    2014.10.23 23:50:35
    点赞
  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    协商不成、可以通过法律途径维权
    2014.10.24 19:18:00
    点赞
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没有劳动合同,现在有是拖欠工资不发,被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,口头和上司辞职,没有工资,可以申请劳动仲裁吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在私人加工厂工作,没有签订劳动合同,工资逃避,可以申请仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同,工资拖欠
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