请问这个可以算是劳动合同吗?

更新时间:2014-10-22 19:10:51
问题描述:
工资发放说明 ***(身份证号:****),2014年3月10日应聘入我公司担任财务经理一职,月基本工资8000元人民币。考虑到公司现在的特殊情况,每月先按6000元暂时发放,另外2000元年终一次性补发,如中途离职,离职时仍按月工资8000元结算,年终发放部分根据实际考勤离职时一次性结算补发。 特此说明 *****公司 2014年6月21日
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金梅芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个不属于劳动合同,只是对劳动报酬也就是工资的约定。
    2014.10.22 12:49:00
    点赞
    金律师您好,该公司至今未和我签订劳动合同,凭这个工资说明我可以按8000元/月仲裁双倍工资吗?
    2014.10.22 12:55:40
  • 任飞律师
    服务地区:浙江-杭州
    不算劳动合同,但可以作为建立劳动关系的依据
    2014.10.22 19:10:51
    点赞
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