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在公司工作未满三个月离职了，公司要我承担公司缴纳的社保费用，这合理吗？

更新时间：2014-10-22 00:23:00
问题描述：
在公司工作未满三个月离职了，公司要我承担公司缴纳的社保费用，这合理吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王汉勇律师
    王汉勇律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.10.21 12:25:44
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好，不合理，公司缴纳社保是公司的义务。
    2014.10.21 14:03:02
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，不合理,可以拒绝承担。
    2014.10.22 00:23:00
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，不合理
    2014.10.21 13:27:58
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，不合理的。
    2014.10.21 11:48:14
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    公司说我在试用期离职，不满三个月，所以缴纳的社保要自己承担，这样合理吗？
    2014.10.21 11:57:55
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，是的。
    2014.10.21 11:52:00
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  • 谢燕萍律师
    谢燕萍律师
    服务地区：北京-北京
    不合法更不合理，可以拒绝承担。
    2014.10.21 11:53:43
    点赞
    公司HR说是公司规定，要在工资扣除，我该怎么去维权呢？
    2014.10.21 12:02:52
  • 邢珂铭律师
    邢珂铭律师
    服务地区：北京-北京
    法律规定入职起应该缴纳社保。
    2014.10.21 15:15:08
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  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2014.10.21 15:27:33
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