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公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?我是位工厂技术员,由于得罪了主管,他要我不加班,天天上八
更新时间:2014-10-21 15:12:37
问题描述:
公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?我是位工厂技术员,由于得罪了主管,他要我不加班,天天上八小时,{我们工资是月薪按加班班费算}还说记警告超过3次开除,本人不知道的情况下我请假其间他给我个警告,如果这样,我怎样申诉
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.10.21 11:39:32
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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直接到当地劳动部门投诉。
2014.10.21 15:12:37
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
申请劳动仲裁维权。
2014.10.21 07:58:33
点赞
黎振飞律师
服务地区:广东-东莞
您好!可以向当地的劳动监察部门投诉。
2014.10.21 01:42:02
点赞
沈向华律师
服务地区:广东-东莞
可到当地劳动部门投诉
2014.10.21 08:33:12
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
仲裁
2014.10.21 11:18:05
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你好!可以到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?
这要看公司的规章制度是如何定的,并且制度已公示。没有支付加班费,你可主张。
全部3个答案 >
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公司给员工记警告超过3次开除就不用赔偿了吗?
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种
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