试用期七天,到第八天下班的时候他通知我要

更新时间:2014-10-30 11:47:42
问题描述:
试用期七天,到第八天下班的时候他通知我要吧我调到男厅去,后来晚上打电话我说男厅不差人,叫我下个月去领工资。辞退人的理由太扯了(是一个大卖场,分男装女装,我八天卖了4000多,在几个新来的中算高的,打电话我的时候结果这样说)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    问什么
    2014.10.30 11:47:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
啊 我进了个新工厂 试用期是七天 第八天老板辞退了我 前天叫我去领工资 老板说试用期七天是没工
你好,老板的这种说法是不合法的,试用期同样是要支付劳动报酬的。你可以准备好相关材料,到劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工与企业已经签订了2次劳动合同,第三次无固定期劳动合同企业不续签?
常见的处理方式有支付经济补偿金或与员工协商达成和解。选择处理方式时应考虑员工工作年限、工资水平及企业实际情况,以最小化法律风险和维护企业声誉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单方面不续签合同,如何赔偿
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求续签无固定期限合同被拒,单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时因公司本身资金计划问题,需本人代公司补缴五险一金合理么?
不合理。员工离职时,若公司因资金问题要求员工代缴五险一金,员工应与公司协商解决。如协商无果,可寻求法律援助或向相关部门投诉。同时,员工也可选择停止缴费、个人全额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 6668 人
美容院祛斑,斑没有去掉,脸上反而留下疤痕了
36秒前
张春利律师
近期帮助 6668 人
在公司工作十八年了,现被调入车间做工人,原因保安岗位已撤消,夲人又不能从事体力劳动,怎么办呀?
1分钟前
陈新果律师
近期帮助 7708 人
你好切牙断了两颗可以评上等级吗
7分钟前
吴中律师
近期帮助 36792 人
在北京昌平区点了两杯奶茶商家说仅支持退款已经过了5天左右才给我回电话说是图片不清晰
7分钟前
代海侠律师
近期帮助 448 人
在不知道的情况下帮骗子周转了4.5万,现在成了嫌疑人,我要付什么责任
7分钟前
党东月律师
近期帮助 1967 人
车祸造成脸上七厘米伤疤具体应该怎么赔偿
8分钟前
吴中律师
近期帮助 36792 人
我协议离婚两点半了孩子跟我~现在我想要一个法院判决书怎么办.我人在北京
13分钟前
吴中律师
近期帮助 36792 人
我老板没有公司,把我辞退了,可以补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询