我单位职工自参加工作没有上一天班,未履行任何请假手续,学校也无法联系本人,如何辞退?

更新时间:2014-10-17 19:11:59
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我单位职工自参加工作没有上一天班,未履行任何请假手续,学校也无法联系本人,如何辞退?
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    可以公告的
    2014.10.17 19:11:59
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我单位一名职工,长期不上班,也未办理任何请假手续,
看你但是是何种性质的事业单位,如是按公务员管理的,还是其他的。可按有关规定处理。
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公司以我休病假过长为由,将我辞退,工作近5个月未签订劳动合同,也未缴纳任何保险,咨询赔偿事宜
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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某人在某单位连续工作十年以上,从未签过劳动合同,工作期间无周末休息日,单位也从未为其交过养老保险,现
你好连续工作满十年,单位应当签订无固定期限劳动合同,你可以申请劳动仲裁,注意收集相关证据。
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某人在某单位连续工作十年以上,从未签过劳动合同,工作期间无周末休息日,单位也从未为其交过养老保险,现
可直接向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资、双倍经济补偿金、加班费以及补缴社会保险。但具体能否得到支持或者支持多少,还需看你所掌握的证据。 可电话咨询
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