延迟5天发工资算不算拖欠,而且现在我已离职,不按时发工资导致我生活困难,耽误玩我找工作,我该怎么办?

更新时间:2014-10-24 06:25:00
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延迟5天发工资算不算拖欠,而且现在我已离职,不按时发工资导致我生活困难,耽误玩我找工作,我该怎么办?
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    拖欠工资多久才算拖欠|||  拖欠工资是我们常会讨论的问题之一,但你可知道,拖欠工资究竟要多久才算拖欠呢?  在合同上写明了当月28日发上月的工资,这样在本月末支付上一个月的工资,这样不算拖欠工资吗?  参考《工资支付暂行规定 详细>>
    2014.10.17 12:39:00
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  • 高翰青律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁。1、要求及时补发工资;2、按劳动合同法第47条规定,要求经济补偿。
    2014.10.17 13:01:38
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  • 毛万国律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁的
    2014.10.17 15:26:21
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁的
    2014.10.24 06:25:00
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拖延辞工离职日期,以达不到公司的产量不给加班,每天8个小时,未按劳动法核算工资?这个问题怎么解决?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板总无故拖延时间不给我工资,可他老找借口拖延时间不给我工资,拖了都三个月了,我现在不知道该咋办?
拖久几天工资的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
全部2个答案 >
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16岁以上的打工老板同意工作一个月发工资,但现在已经很多天了。他一直在拖延工资该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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公司一直拖欠工资,至今离职员工的工资大部分未发放,怕离职又要不到工资,这种情况怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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老板故意拖着我不发工资。我该,怎么办?
你好,可以向劳动局投诉的。
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