我工作一个半月，一直没签合同，然后我发信

更新时间：2014-10-17 09:25:57

问题描述：

我工作一个半月，一直没签合同，然后我发信息跟老板辞职，老板没同意，又补寄了离职申请到公司，但是公司没发我九月份工资，合法吗？我该怎么办

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张勇律师
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

2014.10.16 19:48:34

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可是公司不给我发工资，该怎么办？公司其他人的工资都已经发了。

2014.10.16 19:59:52
陆明律师
服务地区：广东-深圳

一般要按实际工作时间发放工资，但是双方签订了关于工资支付的约定除外

2014.10.16 20:12:40

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

不合法,申请劳动仲裁

2014.10.16 21:29:35

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

不合法，可向劳动局投诉或者直接申请仲裁。详情可来电咨询。

2014.10.17 09:25:57

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