试用期内社保

更新时间：2014-10-16 17:01:04

问题描述：

请问一下，我与公司签了三年的劳动合同，试用期六个月，那么在试用期内社保由个人全交还是公司与个人分摊呢。Ps:第一个月的工资扣掉社保只剩一半了，这样的情况合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.16 13:45:35

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.16 13:18:26

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助862721 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同法试用期相关条款2013|||　　劳动合同法试用期相关条款2013　　一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款　　第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二详细>>

2014.10.16 12:05:32

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，个人和公司共同缴纳。公司缴纳比例不合理。

2014.10.16 12:13:10

点赞
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.10.16 12:24:07

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.16 14:24:46

点赞
刘红鹤律师
服务地区：北京-北京

根据社会保险法的规定，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和员工共同缴纳，单位交80%、个人交20%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，员工不用缴纳。

2014.10.16 17:01:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。