哺乳期请假不批,被公司劝退

更新时间:2014-10-17 19:41:10
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    女职工哺乳期法律如何规定|||  《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”  1、乳 详细>>
    2014.10.12 16:35:17
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  • 戴少华律师
    服务地区:安徽-芜湖 181-5533-0088
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    哺乳期不得解除合同,可去劳动人事仲裁委仲裁。
    2014.10.17 19:41:10
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  • 罗玉林律师
    服务地区:安徽-芜湖
    公司行为违反劳动法。
    2014.10.12 18:02:53
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    我家在外地,给哺乳时间也没有办法哺乳,如果不去上班就算旷工,旷工就会被开除。怎么维权呢?还有如果被开除能否领取失业保险金?
    2014.10.12 18:53:07
  • 牛东南律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你好,协商解决不成,可申请劳动仲裁,要公司给予相应的补偿。
    2014.10.13 09:55:37
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哺乳期请假公司不批怎么办
如果可以协商就好了,问题是,我请假两次,公司都拒绝了,看来是只能撕破脸?我并不想这样,毕竟在公司做了几年,也是有感情的。
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哺乳期请假老板要我辞职
单位不能提出和你解除劳动关系,你可以劳动部门申请仲裁,要求继续履行劳动合同
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哺乳期请假是否有工资?比例是多少?...
哺乳假待遇(六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发)。
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