劳动纠纷,工资拖欠

更新时间：2014-11-07 14:11:06

问题描述：

公司拖欠年工资未给。是否因为延时发放工资可以有双倍补偿?如果我主动辞职是否有补偿?他辞退我的话有什么补偿?

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家权律师
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.10 13:38:34

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公司拖欠工资怎么办|||　　对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢?　　拖欠工资的，可以到劳动部门详细>>

2014.10.10 12:37:38

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王汉勇律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.10.10 12:44:19

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王文辉律师
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可以要求补偿。

2014.10.10 12:45:22

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徐卫东律师
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你好，一般要按照合同约定办理，如果一方违约，可以要求承担违约责任，协商不成，起诉解决。

2014.10.10 13:06:19

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孙继伟律师
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公司拖欠工资的情况下，员工提出辞职，公司应支付补偿金。

2014.10.10 13:10:38

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王增辉律师
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你好，延时没有双倍补偿，主动辞退没有补偿，要根据辞退的原因确定公司应不应当支付补偿金。

2014.10.10 13:27:10

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.10 13:44:58

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李建成律师
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可申请劳动仲裁维权

2014.10.10 18:03:17

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刘大伟律师
服务地区：北京-北京

自己辞职没有补偿，单位辞退按工作一年给上年平均月工资一个月工资的标准给补偿，拖欠工资只给百分之二十五赔偿金

2014.11.07 14:11:06

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