拖欠工资2014.年,五月,六月,七月份工资至今未结,多次讨要没有结果,甚至还爱理不理,找过劳动仲裁

更新时间:2014-10-10 12:18:05
问题描述:
拖欠工资2014.年,五月,六月,七月份工资至今未结,多次讨要没有结果,甚至还爱理不理,找过劳动仲裁也是不了了事,
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4位律师解答
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  • 刘纪伟律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁有一定的审理期限,及时跟进案件进展即可,也可以去劳动监察投诉。
    2014.10.10 12:18:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2014.10.09 10:00:09
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以收集证据起诉
    2014.10.09 07:16:50
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁
    2014.10.09 11:21:04
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拖欠工资怎么办,我们都是做的促销,周末的,工资欠起两个月了还不发,每次问都是各种理由来搪塞我们
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠两个月工资,已有数月,已经过劳动部门处理,直到如今还没有结果,我该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是在工地干完活,没有把工资发完,是2017年七月份至八月份工资,一共是一万多已拖欠至现在还未拿到。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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总共拖欠工人工资超过10万人,上司逃跑,劳动监察局不能处理仲裁,只有8个月没有结果。寻求帮助。
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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