企业聘用临时工上缴了意外伤害险但突发病死在工作岗位上如何赔偿

更新时间:2014-10-07 13:24:46
问题描述:
企业聘用临时工上缴了意外伤害险但突发病死在工作岗位上如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    要求按工伤标准赔偿。
    2014.10.02 18:32:16
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    按照工亡来赔偿。
    2014.10.07 13:24:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地上受伤怎么赔偿
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔 123410
临时工在用工单位突发脑梗在法律上该如何赔
双方形成的是雇佣关系,突发疾病,不能赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私营企业雇佣的临时工突发病死亡如何处理
看他本人的具体情况计算。48小时内抢救无效死亡的参照工伤赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在岗突发病死属意外死亡吗?
是工亡应该补偿五十万左右
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休后在新单位上班突发疾病死亡应怎样赔偿
如果有劳动合同按照工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作岗位突发疾病致残用人单位怎样赔偿
单位没有过错不承担赔偿责任。但可以要求医保报销、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间突发疾病死亡如何赔付
你好: 不属于工伤,只能按非因公死亡要求单位支付丧葬费、一次性救济金等。 以上法律意见,仅供参考。如果需要进一步的咨询,可按照网站提供的联系方式联系本律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间突发病死亡如何赔偿
视为工伤,享受工伤保险待遇。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
意外伤害险是否包括在工作中突发疾病而造成的意外死亡
可以认定为工伤,如果有需要可以进一步沟通,哈尔滨何律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
百全律所律师
近期帮助 35632 人
怎样投诉起落杆保安亭的保安
2分钟前
百全律所律师
近期帮助 35632 人
买的东西买的东西是假了。
3分钟前
张艳律师
近期帮助 47271 人
交通违章行政复议失败
12分钟前
百全律所律师
近期帮助 35632 人
公司让我上两个半月夜班了,上一批跟我一块上夜班都没转夜班,就转了我一个这样违法吗
13分钟前
李丹律师
近期帮助 11886 人
直系亲属(外祖母)曾受过刑事处罚,但是已经去世。这会对报考公安机关政审有影响吗?
13分钟前
百全律所律师
近期帮助 35632 人
电话联系一下可以吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 20883 人
别人让我下载夸克浏览器帮他买伦敦黄金违法吗
15分钟前
首维律所律师
近期帮助 15305 人
肇事逃逸住院医疗费田咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询