我2012.8.18到公司上班,没有签合同,老板2014.9.25口头通知我下月不要来上班了,因为他

更新时间:2014-10-01 12:37:49
问题描述:
我2012.8.18到公司上班,没有签合同,老板2014.9.25口头通知我下月不要来上班了,因为他效益不好,要裁员,我提起劳动仲裁,申请二倍工资,9.29立案受理,可被告知已超过仲裁时效,请问我还能要回二倍工资吗?
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    公司没有签订劳动合同并辞退员工怎么办|||  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 详细>>
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我在公司干了六个月,没有签合同!口头答应
协商不成,建议申请证据,申请劳动仲裁,要求单位补发工资,支付5个月双倍工资,经济补偿金,补缴社保等, 
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我在一家公司上班,他没有和我签合同。因为
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我是在一家公司上班,现在的老板是用别人的公司在做生意,我给他打工没有签合同没有买保险,现在不要我干了
找实际用工主体,劳动关系的相对方可要求补缴社会保险,支付未签订劳动合同的双倍工资。
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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