公司没给签合同没缴纳保险

更新时间：2014-09-29 17:17:42

问题描述：

我今天4月29日入职,现在要离职了,公司一直没给签劳动合同,没交保险,现在把合同拿来要求在离职之前填完并且解除合同,但是合同内容不公平,我并没有签,我可以要求公司什么赔偿?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.09.29 16:12:56

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

你好，自用工关系成立1个月之日起，应当签订书面劳动合同，否则您可以要求双倍工资。成立之日起1年后未签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。

2014.09.29 17:01:48

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

2014.09.29 16:09:50

点赞
赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，自用工关系成立1个月之日起，应当签订书面劳动合同，否则您可以要求双倍工资。成立之日起1年后未签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。

2014.09.29 16:21:12

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求双倍工资赔偿，补交保险。

2014.09.29 16:21:23

点赞
家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.29 16:54:17

点赞
刘明军律师
服务地区：北京-北京

没有劳动合同要求支付双倍工资

2014.09.29 17:17:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。