单位工伤报告怎么写

更新时间：2016-09-17 21:22:50

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单位工伤报告怎么写

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陈清律师
服务地区：福建-泉州

写工伤报告需要有具体案情经过、伤者信息及医院病历等，建议提供详细材料联系律师

2014.09.29 15:31:37

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工伤怎么报，有那些流程？办事程序：
　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
　　收费标准：不收费
　　申办表格：工伤认定申请表最后，根据工伤认定结果工伤索赔。

2015.11.27 15:16:29

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工伤赔偿标准计算表
　　【一级至四级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月
　　(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
　　【五级、六级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
　　(二)伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
　　【七级至十级伤残待遇标准】
　　(一)一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×12个月
　　2、八级伤残=本人工资×10个月
　　3、九级伤残=本人工资×8个月
　　4、十级伤残=本人工资×6个月

2015.12.13 12:45:14

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一、工伤认定申请流程

1. 积极治疗，无论医疗费用由谁承担，首要任务是治病救人，这是享受工伤待遇的基础。
2. 事故发生后一个月内，要求企业申请工伤认定，并自行收集相关证据，包括劳动关系证明、工伤事故证明、工资证明等。
3. 若企业未申请工伤认定，受伤职工或其家属需在一年内申请工伤认定。
4. 工伤认定后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。
5. 对劳动局的裁决不服，可向法院提起诉讼。
6. 裁决或判决生效后，若企业未自动履行，需两年内向法院申请强制执行。
7. 发生工伤时，企业需赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费及死亡赔偿金等。首先需进行工伤认定。

2016.09.17 21:22:50

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