单位不按劳动合同的日期发工资算违约吗:员工可以单方面终止合同吗?

更新时间:2014-10-06 08:15:05
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单位不按劳动合同的日期发工资算违约吗:员工可以单方面终止合同吗?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    如果单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,可暂时延期支付工资。。。
    2014.09.26 22:04:33
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  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,可暂时延期支付工资。
    2014.09.26 15:36:11
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,可暂时延期支付工资。
    2014.10.06 08:15:05
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合同没到期,单位单方面解除劳动合同,是赔到合同终止日期吗?
可要求单位按照实际工作年限主张双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询
全部7个答案 >
888 人咨询过
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合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问公司应该怎样赔偿违约金?
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同没有到期,单位单方面解除劳动合同
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问
你好,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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1、合同没到期,单位违约终止劳动合同应该
双倍支付赔偿金(1年一个月标准)
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工单方解除劳动合同
员工单方解除劳动合同
解除劳动合同补偿金 17754
合同未满,用人单位单方面终止合同
可要求单位支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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和单位的合同到期,算自动解除合同吗?
建议委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补缴社保并支付经济补偿金等
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问:延期发放工资可以单方面解除劳动合同吗?
你好,用人单位未及时足额支付工资的,劳动者可以单方解除劳动合同。单位应及时跟你结算应支付给的工资。如果单位没有与你签订劳动合同的,可以主张双倍工资。还应赔偿你经
全部1个答案 >
888 人咨询过
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