国家野外工作降温费发放标准

更新时间:2014-09-27 21:12:23
问题描述:
我们单位本来每年发放降温费930元 以前规定是一天10块钱 因为是野外作业 。 结果现在我们请了一天假 ,降温费公司就扣了290元 变成640元了 请问一下公司这样做合法吗 ?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    可以的,按公司规定办理。
    2014.09.27 21:12:23
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法。
    2014.09.26 06:53:58
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  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    要看单位制度
    2014.09.26 10:44:37
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我是GPS监控中心的一名职工,因为旷工一天,主任扣了我工资的一百元,《工资是1834元》,月奖金20
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我请病假15天,基本工资2060元,工龄550元,考核323元.64元)我上了15天班,总工资是83
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问下 我在饿了么公司工作,突然离开了 他说扣一千我说可以 毕竟离辞 但那个月她还是单变五块 但这
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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山东降温费发放标准
山東省關于調整企業職工夏季防暑降溫費标準的通知 魯勞社[2006]44号 各市勞動保障局、财政局、安全生産監督管理局、國家稅務局、地方稅務局,省直有關部門,
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国家降温费发放标准
新调整的高温津贴标准规定,室外露天作业人员高温津贴标准,由原来的每人每月不低于60元调整为每人每月不低于120元;在33℃以上(含33℃)室内工作场所作业的人员
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浙江降温费发放标准
各地规定不同,请咨询当地劳动局
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