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宁波劳动合同纠纷
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厂里拖欠工资,工作了三个月未签订劳动合同
更新时间:2014-09-26 09:27:32
问题描述:
厂里拖欠工资,工作了三个月未签订劳动合同,急辞要扣我600,急辞已经11天了还未结清工资。让我随便告,我可以申请仲裁?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张骞律师
服务地区:浙江-宁波
单位未签订书面劳动合同的可主张双倍工资,拖欠、克扣拖欠工资的可以主张及时支付,协商不成的申请劳动仲裁。
2014.09.25 13:52:15
点赞
姚志杰律师
服务地区:浙江-宁波
180-0664-8292
咨询我
可以申请劳动仲裁
2014.09.25 15:23:18
点赞
陈剑明律师
服务地区:浙江-宁波
你可以申请仲裁。但要有相关证据 证明你该厂工作, 以及你的工资金额。
2014.09.25 13:01:26
点赞
有很多证人
2014.09.25 13:31:09
胡蝶飞律师
服务地区:浙江-宁波
你好,可以申请劳动仲裁。
2014.09.26 09:27:32
点赞
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未签订劳动合同 拖欠工资
可申请仲裁解决。
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