解除涝动合同的处理办法
更新时间：2014-09-30 09:26:59
问题描述：
我公司堆煤场有一位临时工,负责煤碳粉碎工作,最近因其年龄问题,现年68岁,,公司通知其解除劳动关系,他提出要补偿费,他在公司工作了一年零十个月,请问需要支付吗,支付的标准又是什么,另外他提出他星期天没有休息,因其儿子守夜,故两父子就一起住,有时儿子回去了,他就守夜,但共守夜工资是开给其儿子了的,他也从未提出意议,他现在说他两年没休过星期天,要求把两年的星期全部,算给他,,有这种说法吗,他现在就赖在煤场宿舍不走,我们该怎么办
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