因为我的违规操作,导致厂里损失了十几万,厂里要扣我一个月的工资,这样合理吗?

更新时间:2014-09-23 21:33:31
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    哪些情形用人单位可以扣工资|||  我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。  用人单位能扣工资的正当理由有 详细>>
    2014.09.23 21:33:31
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违反了它们的店规,老板要扣我20天的工资,合理吗!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因工作失误,造成公司损失。月薪1.5万,被扣了一万,这样的罚款合法吗
公司罚款,不能超过工资的百分之二十,具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司才能依法和依规章进行
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我是在工地打工,因为我的失误,造成工程损失二十万,现在老板扣押我全部工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂里没有明确规定操作流程,事后说我违规操作,要扣我一个月的工资弥补厂里损失的十几万,这样合理吗?我该
劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、
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老板这样可以扣我一个月的工资,合理吗?
可以的,收集证据申请仲裁,尽快与律师联系
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