劳务派遣合同与劳动合同有什么区别？

更新时间：2014-09-21 19:50:20

问题描述：

找工作,到最后录用的时候我才知道是要和fesco签订劳务派遣合同一年,是一家外企的财务。纠结要不要签。派遣合同一年期间用工单位是会随时把我退回到外服吗,如果这样就太没有安全感了。有没有婚假呢?派遣期间如果怀孕是不是他们也会找理由退回呢?一年以后是不是又要失业了。派遣合同和劳动合同都有什么区别呢?

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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.21 19:50:20

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您好，在一年的合同期限内，用工单位是随时可以退回到外服的吗？或者是过了试用期就不可以了呢？

2014.09.21 22:33:22

是那家外企把我招进来的，然后最后说和外服签订派遣合同，这个属于逆向派遣吗，这种的合法吗？

2014.09.21 23:45:43
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.09.21 19:13:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，有区别的。

2014.09.21 17:35:16

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