年薪制国假工资怎么算,国假上班调休,6天

更新时间:2014-09-21 21:19:28
问题描述:
年薪制国假工资怎么算,国假上班调休,6天8小时上班,我们自己拿不到合同,公司不给员工合同,这样做法合法,合情合理吗
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2位律师解答
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    前三天肯定得支付加班费的
    2014.09.21 21:19:28
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同的约定。
    2014.09.21 18:10:34
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公司实行的是年薪制,国假上班怎么算工资
你是标准工时制的话按照三倍加班工资支付
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
国庆加班工资怎么算
国庆加班工资怎么算
加班费 33871
关于公休和国假
清明一天是法定节假日,其他星期六日正常计算。
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国假三倍工资怎么算?
三倍工资里包括底薪的一倍工资
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双休日,国假加班工资可追溯几年
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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休息日上班工资,调休
你好,休息日上班可以与平时调休。但是,周六上班不可以与周日调休。具体电话咨询
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中秋节假期加班工资怎么算?
中秋节那天按照百分之三百来计算,另外两天按照百分之两百来计算。
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