我是一个乡镇的临时工,我可以同工同酬吗?

更新时间:2014-09-21 11:25:37
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我是一个乡镇的临时工,我可以同工同酬吗?我的工资是每月600块钱
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以的。
    2014.09.21 11:25:37
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  • 李凤霞律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以的
    2014.09.21 09:27:37
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临时工能要求同工同酬吗?是正式工的是一半也好
临时工与正式工享有同等待遇。正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有
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888 人咨询过
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我在区地税上班,是一个劳务派遣工可以同工同酬吗
虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
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临时工应该同工同酬吗?
你好,按你的工资标准
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临时工可否享受同工同酬!
可以要求同工同酬,并交纳社会保险。
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临时工和正式工都工作了一定的工作年限,正式工的到了一定的经济赔偿,临时工什么也没有,这合法吗?临时工
提前解除劳动关系,所谓的临时工同样享有得到了一定的经济补偿的权利!
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员工非法经营但没有造成经济损失,被公司解雇赔偿吗?
公司解散,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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没有和员工签订劳动合同,现在他要起诉我该怎么办?
一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,
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没有为员工签订劳动合同,有没有补偿?
法律分析:劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资,最多11个月。用人单
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