签了合同,离职要赔钱么

更新时间:2014-09-20 16:11:41
问题描述:
请问,我来一个事业单位工作了,是一名老师,六月来实习,九月正式上班,在七月份的时候调入单位档案,九月初签了合同,签的五年,,如果违约要赔偿5万元,目前为止没有收到过一分钱工资,现在九月底,由于经济和工作压力过大,想离职,请问要赔钱吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果当时培训了,约定了违约支付培训费的,一般要支付,如果没有,一般不用赔钱的。
    2014.09.20 12:34:37
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  • 刘诺律师
    服务地区:北京-北京 135-5211-9961
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    收集证据,拖欠工资可要求每月索赔百分之25的滞纳金,双方都有责任可协商解决
    2014.09.20 13:47:27
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
    2014.09.20 12:23:45
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不是培训费的话,一般不需要
    2014.09.20 12:29:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以诉讼解决
    2014.09.20 12:53:41
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,没有专门培训的,不需要支付违约费用。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
    2014.09.20 16:11:41
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签了合同要辞职
您好,辞职信不是必要的法定程序,是否批都看公司内部管理制度。
全部2个答案 >
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签了续约合同辞职
没有参加单位提供的有支付凭证的专业技术培训就不存在违约金。
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