员工上班期间外出兼职,无证据,可否直接开

更新时间:2014-09-17 10:35:34
问题描述:
员工上班期间外出兼职,无证据,可否直接开除
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马干律师
    服务地区:广东-广州
    建议搜集相关证据确认其上班期间外出兼职的事实后再行处理。如直接开除,可能属违法解除劳动关系需支付经济赔偿金。
    2014.09.17 09:29:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1190441 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没证据就有风险
    2014.09.17 10:35:34
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    不可以。。。
    2014.09.17 09:07:37
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  • 王曼律师
    服务地区:广东-佛山
    没证据应慎重,否则会被认为是单方解除劳动合同,要支付赔偿
    2014.09.17 09:28:53
    点赞
  • 张全新律师
    服务地区:广东-佛山
    不能
    2014.09.17 09:30:46
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老板偷拍员工病假期间的外出活动录像是否侵
你好,是违法的,如果你的病情是真的,外出吃饭不影响你的病假的,需要帮助可以联系我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问员工上班期间由于单位领导有事外出
可以要求工伤认定,同时按照交通事故侵权纠纷起诉肇事者,即,可以要求双重赔偿
全部1个答案 >
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员工擅自不上班,外出兼职,应该怎么处理
你好,保全好正经,依法解除劳动关系。
全部8个答案 >
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员工兼职是否合法?
员工兼职是否合法?
劳动关系争议 27521
我公司一员工上班期间私自外出,发生车祸,
具体要根据现有的证据进行判断是否属于工伤,如果确实在私自外出发生的车祸,则不属于工伤。关于商业保险需依据具体的保险条款进行判断是否可以进行赔偿
全部3个答案 >
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员工上班期间外出办公发生交通事故
职务行为,由公司承担
全部2个答案 >
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上班私自外出
你好,至少按照半天计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于员工在上班期间外出为厂里办事而出车祸一事
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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