事业单位同一岗位连续工作12年,被辞退,

更新时间:2014-09-16 12:40:24
问题描述:
事业单位同一岗位连续工作12年,被辞退,未签合同,未交保险,怎样维权。02-2014年,02年之前从事其他工种5年,2014年9月被无理由辞退,没提任何补偿的事,我该怎样维权。老公是哪单位的正式工。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    你好,建议来电详细说明工作情况。事业单位比较复杂
    2014.09.16 12:40:24
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请问我在本单位同一个岗位连续工作13年,现在
调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位
全部2个答案 >
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我在事业单位工作6年,现在要辞退我,另外
如果没有任何理由的,单位不能辞退你,你可以要求继续工作。
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在同一单位工作上8年,单位是否可以开除
如果是违法解除 应当支付16个月的赔偿金
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女性,在同一单位连续工作10年以上,现在
每工作1年支付1个月工资,违法解雇支付双倍。协商不成申请劳动仲裁。
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连续在同一单位工作十年,是否可以被解雇
不能以合同到期为由辞退。
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连续在同一单位工作满10年
每天工作11小时的事可向劳动监察部门投诉。
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企业在管理岗位连续工作20年以上可不可以随便解聘岗位?
要看你的编制是不是干部编制,如果是干部编制的,那就属于55岁退休范围
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在单位工作8年被辞退
八个月的经济补偿金,补偿代缴的保险费。
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