我在一家沐浴保健公司上班,做有半个月了,就要发工资了,可是我发现发的那工资跟我开始应聘那时候说的不一

更新时间:2014-09-11 16:21:00
问题描述:
我在一家沐浴保健公司上班,做有半个月了,就要发工资了,可是我发现发的那工资跟我开始应聘那时候说的不一样,之后我有找过经理反映,可是那经理不承认他之前应聘我那时说过的话!他还编个理由说我是试用期所以不会有之前说的那个工资!他还说我是签过协议书的,可是我签那协议书的时候是没有他说的内容的,是我签了之后他加上去的,我应聘的时候他也没跟我说过有试用期的,现在我不知道该怎么办?
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    双方协商处理,协商不成可收集相关证据去劳动监察部门投诉
    2014.09.10 21:41:00
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    具体请咨询王利平律师办理
    2014.09.10 21:47:28
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    之前我跟公司签了份协议书,当时我没注意看到,它里面有一点是说我要在那里做满一年才可以辞职,这个是有效的吗?
    2014.09.10 22:16:43
  • 辛祖镪律师
    服务地区:广东-广州
    向劳动部门投诉处理!
    2014.09.11 11:32:02
    点赞
  • 张小伟律师
    服务地区:广东-广州
    这个可以去劳动委员会去投诉
    2014.09.11 16:21:00
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43039
我之前在一家美容院上班,干了共一个多月 ,他们刚开始说的工资和后面的不符,每次发工资只发一
你们的劳动合同是如何约定的。发生争议,协商不成,可以申请仲裁处理。
全部11个答案 >
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