工伤10级未签署劳动合同

更新时间：2014-09-09 09:51:20

问题描述：

49岁、女、受伤5小时后才送进医院工伤未签订劳动合同卧床4个月伤残鉴定10级应大概得到多少赔偿金?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2014.09.07 20:17:39

点赞
郭钢军律师
服务地区：浙江-绍兴

要结合个人工资及社保缴纳等各项因素而定的，建议找本律师面谈详细了解情况

2014.09.09 09:51:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

10级工伤赔偿标准是什么

10级工伤赔偿标准是什么

工伤腰椎压缩性骨折，十级伤残，后续手术费和一年的检查费用约2.5万，能得到多少赔偿。

工作导致骨折的工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

10级工伤赔偿标准2019

10级工伤赔偿标准2019

成都10级工伤赔偿标准

成都10级工伤赔偿标准

医院叫回家养一段时间到120天时做伤残鉴定是9级，能得多少赔偿金。我老弟是农民工

车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

我是一名临时工，导致右腿大腿粉碎性骨折头部骨折多处后医院救治到如今已经过去8个月工伤评级是8级理当

在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂上班一天220元，没有签合同，工伤鉴定十级伤残，如果法律起诉能获得多少赔偿

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16年前的工伤:未办理工伤证,脑震荡已无病史资料,就今年做了一次法医鉴定10级伤残,可不可以赔偿?

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是工伤10级

工伤待遇是优先的破产债权，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10级工伤未签订劳动合同

按有劳动合同一样的标准给予赔偿。我是常州律师，如需要帮助，请电话联系。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在平湖10级工伤赔多少合理

你好！可要求支付11个月工资等主张

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

让我们从新签订劳动合同，我们能得到赔偿吗？

公司合并原劳动合同继续有效，新用人单位不需要支付经济补偿；但劳动者或者用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第三十四条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业拖欠工资员工可以得到补偿吗

法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由谁提供口头解除劳动合同证据

口头解除劳动合同证据一般谁申请，谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

还在离职证明上乱写是双方协商解除劳动合同，如何办办办办？

企业解除劳动合同的条件和程序：劳动者存在过失性辞退情形的，企业单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

刚刚

张肖玲律师

近期帮助 1751 人

单位两年末缴纳社保和医保。本人有疾病需手术治疗。怎么办？

1分钟前

任富律师

近期帮助 2148 人

交通事故伤残鉴定后多久能拿到赔偿？

1分钟前

张肖玲律师

近期帮助 1751 人

我想问一下我在快手平台买了一条玉手镯，带了几天它就裂了，我想退货但是客服那边不给

1分钟前

贾逍律师

近期帮助 273 人

在外面有一个大哥我知道他有家庭他喜欢我我俩跟处对象一样他媳妇知道了要冲我要钱我犯不犯罪

5分钟前

孟翔律师

近期帮助 167973 人

网上平台被坑

6分钟前

孟翔律师

近期帮助 167973 人

今晚商家帮我选了个榴莲，拿回家开，立马拿回去告知商家商家说熟了，这样子怎么搞

6分钟前

王向阳律师

近期帮助 5717 人

请问在耕地里建设猪场算是违法吗？

13分钟前

张强律师

近期帮助 26820 人

六万！发了二十次！习律师！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟