我是一名實習生,八月份在一家賣餅子額店子上班,沒有簽合同,我差不多做了一個月了,但我現在不想在

更新时间:2014-09-06 21:29:54
问题描述:
您好,我是一名實習生,八月份在一家賣餅子額店子上班,沒有簽合同,我差不多做了一個月了,但我現在不想在這做了,在兩周前和老板說了,他也同意了,但前提是必須得招到人才能走,不然就扣留一千塊,我現在該怎麼辦?我能否要回屬於我的工資和押金?
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    提前三天通知他,你就可以走。押金和工资必须给你,不然到劳动部门投诉。
    2014.09.06 21:14:54
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    要看具体案情。
    2014.09.06 21:29:54
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我在這公司上班,一年了,老是拖欠工資,現在要撤店了,還不結工資給我們,怎麼辦?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我在深圳一家小工廠(有註冊)做事,做了五個月(沒簽合同)。現在因拖欠工資想要急辭工,會不會扣工資?要
邮寄辞工书,写明因对方未签合同,拖欠工资辞工的内容,邮单上也注明内容物。保留邮单,如对方扣工资,可投诉或申请劳动仲裁。
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上班一個多月,沒有簽合同,我現在辭職公司要扣工資,合法嗎
您好,不合法,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资。
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問一下我在一家小廠上班進去是說做幫工一個月
可以的。不给可投诉或仲裁到法院
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律師你好,我在一家公司上班,沒有簽合同,試用期,
你好!需要支付,协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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