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劳动合同工资规定了底薪,却没有规定其他的
更新时间:2014-09-05 15:17:48
问题描述:
劳动合同工资规定了底薪,却没有规定其他的事项。但公司发的工资不会低于当地最低标准,(以前的工资条能证明工资的组成部分除了底薪还有其他部分的构成),如果公司因为员工业绩不好而降低了底薪,员工提出劳动仲裁,员工有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江琦律师
服务地区:广东-广州
结合具体情况判断。。
2014.09.05 15:17:48
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