我的工资能否拿回?

更新时间:2005-10-22 04:04:01
问题描述:
我在河北石家庄一家软件公司上班,当初进公司的时候试用期800,正式录用后1400,正式工作后,第一年年末我的工资提到1500,第二年工资没有涨,我在一个开发项目中途,以要换个公司发展和涨薪为由提出辞职。他说不同意,并说这样对公司造成了比较大的影响。因为当时他在外出差,我是电话里说 不行,我要辞职。且在公司期间我跟公司没有签订任何合同。我辞职完之后,第二天发现我的工资没有发而其他员工的工资都发了。我再次打电话要求把工资给我,他以‘造成公司重大损失’为由,要我索赔。且当时那个项目未正式签定合同。我想问以下,我承担一定的责任吗?我的工资能否要回?
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    先不用劳动仲裁,可以先到劳动监察大队投诉

    北京中关律师事务所 史西宁律师
    免费咨询电话 010-68474233转25
    13466364452 sxnxa@sohu.com
    2005.10.22 04:04:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助345498 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    谢谢 李律师。
    在请教一个问题
    随时终止劳动合同在什么情况下适用?
    我用索赔马?他提出的是不是无理的?
    我应该通过什么部门那回我的工资?
    2005.10.20 22:14:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1191649 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    那我应该怎么办呢??
    2005.10.21 23:40:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1167348 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    我这种情况算是违约吗?
    2005.10.21 23:41:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1865882 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我们没有签任何合同!!
    2005.10.21 23:45:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助311312 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    我用索赔吗??/
    2005.10.21 23:48:01
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  • 李国峰律师
    服务地区:北京-北京
    公司应当发给你工资。因为你与公司形成的是事实劳动关系,所以双方均可以随时终止劳动合同。
    2005.10.20 20:30:01
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    随时解除劳动合同应该在用人单位违约的情况下。 如果因为解除劳动关系有争议,可以申请劳动仲裁。
    2005.10.21 00:41:01
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  • 牛贵铭律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。或许可以。
    2005.10.21 23:18:01
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