交通事故赔偿问题。双方当事人为不存在纸质合同的雇佣关系,因下班后乘坐雇主车辆,途中司机不正当驾驶而受

更新时间:2014-09-04 08:16:15
问题描述:
交通事故赔偿问题。双方当事人为不存在纸质合同的雇佣关系,因下班后乘坐雇主车辆,途中司机不正当驾驶而受严重内伤,现伤者经医院4个半月的治疗将要出院。怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,雇主需要在一定范围内承担责任。
    2014.09.03 21:12:32
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    已帮助1782736 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,雇主需承担责任。
    2014.09.04 08:16:15
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司机驾驶车辆发生交通事故,但是车主并不是司机,车主与司机之间不存在雇佣关系,属于外借使用,但是车辆的
既然是外借使用,就由车辆实际使用人承担赔偿责任,只有在雇佣关系下,才是由雇主赔偿。
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888 人咨询过
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律师朋友您们好:我哥是一名司机,与雇主存在雇佣关系,在为雇主运输货物途中发生车祸死亡,对方司机负全责
丧葬费、死亡赔偿金,如果有有被抚养费还可主张被抚养费,需要具体请个律师
全部4个答案 >
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在雇佣合同中交通事故驾驶员逃逸雇主是否赔偿
您好,应当由雇主承担责任。
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受雇于雇主,下班回家路上遭遇交通事故,肇事司机逃逸,可否要求雇主予以承担医疗费用和赔偿?
如果雇主具备用工主体资格,这种情况可以认定为工伤;如果雇主不具备用工主体资格,那么双方存在着是劳务关系,在下班回家路上发生的交通事故很难要求雇主赔偿。
全部6个答案 >
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雇佣司机驾驶货车拉货途中发生车祸死亡,事故认定书是雇佣司机,老板怎么办?
你好 如果是雇佣关系,一般情况下雇主即老板应承担全责,但鉴于你案情不明,建议电话咨询或当面咨询,更利于帮助你。
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雇主,承认了雇佣关系,但是,下班途中发生车了车祸。他应承担赔偿责任吗?
在劳动关系中劳动者下班途中发生交通事故应认定工伤,用人单位应承担赔偿责任,但雇佣关系中不存在此种情况。
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